برنامج "العمل من أجل القيادة" - كيف تحقق نوكيا نجاحًا أكبر في مجال الأعمال من خلال الاستثمار في النساء

في مقابلة مع هيئة الأمم المتحدة للمرأة، تحدثت رئيسة وحدة سوق الشرق الأوسط لدى شركة نوكيا، ريما مناع، عن طموح الشركة في أن تصبح قوة فاعلة تستخدم التكنولوجيا لتعزيز الرفاه الاجتماعي. وقد وصفت مناع المبادرات التي تتبناها نوكيا لتعزيز التنوع القائم على النوع الاجتماعي، مشددة على جهود الشركة في دعم النساء داخل نوكيا وخارجها.

طوَّرت نوكيا، بالتعاون مع هيئة الأمم المتحدة للمرأة، برنامج "العمل من أجل القيادة"، الذي يُعتبر حجر الأساس لاستراتيجية الشركة في تعزيز المساواة القائمة على النوع الاجتماعي وتمكين النساء. يعتمد البرنامج على ركيزتين تستفيدان من التآزر بين موارد نوكيا التكنولوجية وخبرة هيئة الأمم المتحدة للمرأة في التغلب على التحديات التي تواجهها المجتمعات المهمشة. تتمتع نوكيا بموقعٍ متميز يمكّنها من دعم هذه المجتمعات، مُؤكِدة أن الثقافة الرقمية ينبغي أن تُعتبر حقًا أساسيًا. تحدثت مناع بشغف عن أهداف البرنامج قائلة: "نحن نتصور عالمًا يكون فيه الوصول إلى التكنولوجيا ضرورياً للتمكين والتعليم والتقدم للجميع".

يعتبر البرنامج رائدًا في تعزيز المساواة القائمة على⁠النوع الاجتماعي وتمكين النساء في مجال التكنولوجيا، حيث يسعى لتحقيق مجموعة أوسع من الأهداف المتعلقة بالبيئة والمجتمع والحكم الرشيد. من منظور جهتي المساهمة الرئيسيتين، تقدم هيئة الأمم المتحدة للمرأة رؤى حول احتياجات المجتمعات، بينما تُسهم خبرة نوكيا في عالم التكنولوجيا، مما يمكّن المشروع من تقديم حلول مستدامة في مجال التمكين الرقمي.

ووفقًا لمناع، تُظهر الأبحاث أن النساء يواجهن المزيد من العقبات والتحديات في تقدمهن المهني مقارنةً بنظرائهن من الرجال. يميل كل من النساء والرجال إلى تحقيق تطلعات مهنية متساوية، لكن ذلك لا يمنع وجود التحيز القائم على النوع الاجتماعي وغياب التقدير، مما يمكن أن يحد من تقدمهم المهني. يهدف برنامج "العمل من أجل القيادة" إلى سد فجوة التنوع القائم على النوع الاجتماعي، مما يجعل مساهمات النساء أكثر وضوحًا ومرئية.

يهدف برنامج "العمل من أجل القيادة" إلى إنشاء منصة للتعاون تُشارك فيها النساء في عمليات صنع القرار وحل المشكلات، حيث يتم احترامهن وتقديرهن. وتُسلط مناع الضوء على الطابع الشمولي لهذه المبادرة، قائلة: "لا يتعلق الأمر بتحقيق النسب المقررة، ونحن نؤمن أنه من خلال تمكين النساء داخل المؤسسات، يمكننا تعزيز الابتكار، وتحفيز الإبداع، وفي نهاية المطاف تحقيق نجاح أكبر في مجال الأعمال". تعطي نوكيا الأولوية لتسجيل المواهب النسائية في البرنامج، كما تعزز نهجًا متوازنًا من منظور النوع الاجتماعي، مما يعود بالفائدة على كل من شركات الأعمال والمجتمع.

بينما نتجه نحو مستقبل شامل للجميع، فإن رسالة مناع واضحة وقوية: لقد حان وقت العمل. يُعتبر برنامج "العمل من أجل القيادة" دليلًا قويًا على التزام نوكيا بتعزيز المساواة القائمة على النوع الاجتماعي وتمكين النساء، ممّا يمهد الطريق أمام الآخرين للاقتداء به. يمثل البرنامج نقطة انطلاق للتنمية وطريقة للمضي قدمًا نحو خلق عالم أكثر عدلاً وإنصافًا.