مصر
تدعم هيئة الأمم المتحدة للمرأة في مصر تمكين المرأة والحد من عدم المساواة بين الجنسين. يقوم عمل مكتب هيئة الأمم المتحدة للمرأة بمصر على شراكة قوية مع الحكومة ومنظمات المجتمع المدني والمجتمع ككل، بهدف جعل تمكين المرأة أولوية وطنية لتحقيق النمو الشامل والعدالة الاجتماعية.
إن المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة ليسا من حقوق الإنسان فحسب، بل هما أيضا محركان للازدهار الاقتصادي والتقدم الإنمائي. إذا لم تتمكن النساء والفتيات من تحقيق إمكاناتهن بالكامل في جميع مجالات الحياة، فلن تتحقق التنمية المستدامة.
يعد تمكين المرأة هدفًا رئيسيًا في رؤية وخطة مصر لعام 2030، وتهدف "استراتيجية التنمية المستدامة: رؤية مصر 2030" إلى تحقيق أقصى قدر من الاستفادة من إمكانيات مصر ومزاياها التنافسية، وتحقيق العدالة الاجتماعية، وتوفير حياة كريمة لجميع المواطنين والمواطنات. في أوائل عام 2017، وهو العام الذي أعلن فيه رئيس جمهورية مصر العربية أنه عام المرأة، حيث أطلقت الحكومة الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030، لتبني على استراتيجية التنمية المستدامة من خلال التركيز على (أ) التمكين السياسي وتعزيز الدور القيادي للمرأة، (ب) التمكين الاقتصادي للمرأة، (ج) التنمية الاجتماعية للمرأة، (د) وحماية المرأة.
تمشياً مع التزامات مصر الدولية بشأن المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة، والأطر الاستراتيجية الحالية، تدعم هيئة الأمم المتحدة للمرأة بمصر تمكين المرأة والحد من عدم المساواة بين الجنسين. يعتمد عمل مكتب هيئة الأمم المتحدة للمرأة بمصر على شراكة قوية مع الحكومة - لا سيما المجلس القومي للمرأة ووزارة التضامن الاجتماعي - وعلاقة تعاونية مع المجتمع على نطاق أوسع، بما في ذلك منظمات المجتمع المدني، وبذللك تتمكن الهيئة من وضع أجندة أعمال تمكين المرأة بحزم في مركز الأولوية الوطنية لتحقيق النمو الشامل والعدالة الاجتماعية. تركز برامج هيئة الأمم المتحدة للمرأة بمصر على المحاور الرئيسية التالية: (1) تعزيز القيادة والمشاركة السياسية، (2) تعزيز التمكين الاقتصادي للمرأة، (3) ومناهضة العنف ضد المرأة، بالإضافة إلى توفير التعليم للنساء والفتيات، وإشراك الرجال والشباب.
بهدف تعميم القضايا المتعلقة بالنوع الاجتماعي عبر التعاون الإنمائي، تقود هيئة الأمم المتحدة للمرأة أعمال فريق الأمم المتحدة بمصر التي تتمحور حول المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة، وتقوم الهيئة بهذا من خلال رئاسة مجموعة الأمم المتحدة المتعلقة بالنوع الاجتماعي، التي تتألف من 16 وكالة وصندوق وبرنامج تابع للأمم المتحدة. كما تشغل هيئة الأمم المتحدة للمرأة منصب الرئيس المشارك (مع المملكة المتحدة) لمجموعة المانحين الفرعية حول "النوع الاجتماعي والتنمية". تجتمع كلتا المجموعتين بانتظام لتبادل المعلومات والدروس المستفادة وأفضل الممارسات بشأن القضايا المتعلقة بالمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة، وكذلك لتعزيز آليات التنسيق بين أعضائهم وشركائهم على أرض الواقع. تتوسع الأن المبادرات المشتركة لدعم المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة، وأبرزها المبادرات حول مناهضة العنف ضد النساء والفتيات، وختان الإناث، وتمكين المرأة اجتماعياً واقتصادياً.