اليوم العالمي للمرأة (IWD) DigitALL: الابتكار والتكنولوجيا من أجل المساواة بين الجنسين".

[بيان صحفي]

تعتمد حياتنا على التكامل التكنولوجي القوي: حضور دورة ، أو الاتصال بأحبائنا، أو إجراء معاملة مصرفية ، أو حجز موعد طبي. كل شيء يمر حاليا بعملية رقمية. ومع ذلك، فإن 37٪ من النساء لا يستخدمن الإنترنت (الاتحاد الدولي للاتصالات نوفمبر 2022).  259 مليون امرأة أقل قدرة على الوصول إلى الإنترنت من الرجال، على الرغم من أنهن يمثلن ما يقرب من نصف سكان العالم.

لنفترض أن النساء لا يستطعن الوصول إلى الإنترنت ولا يشعرن بالأمان عبر الإنترنت. في هذه الحالة ، لا يمكنهم تطوير المهارات الرقمية اللازمة للانخراط في المساحات الرقمية ، مما يقلل من فرصهم في ممارسة وظائف في المجالات ذات الصلة بالعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM). بحلول عام 2050 ، ستكون 75٪ من الوظائف مرتبطة بمجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. ومع ذلك ، تشغل النساء اليوم 22٪ فقط  من المناصب في الذكاء الاصطناعي ، على سبيل المثال لا الحصر.

 تحتفل الأمم المتحدة باليوم العالمي للمرأة هذا العام ، تحت شعار "DigitALL: الابتكار والتكنولوجيا من أجل المساواة بين الجنسين" ، الاحتفال  بالنساء والفتيات اللواتي يناصرن تقدم التكنولوجيا التحويلية والتعليم الرقمي. سوف  يتم التركيز على تأثير الفجوة الرقمية بين الجنسين واتساع أوجه عدم المساواة الاقتصادية والاجتماعية. كما سيسلط الضوء على أهمية حماية حقوق النساء والفتيات في المساحات الرقمية ومعالجة العنف القائم على النوع الاجتماعي عبر الإنترنت وبتيسير من تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. يتماشى هذا الموضوع مع الموضوع ذي الأولوية للدورة 67 القادمة للجنة وضع المرأة (CSW-67) ، "الابتكار والتغيير التكنولوجي والتعليم في العصر الرقمي لتحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين جميع النساء والفتيات". 

إن إدخال النساء والفئات المهمشة الأخرى في التكنولوجيا يؤدي إلى حلول أكثر إبداعا و إمكانات أكبر للابتكارات التي تلبي احتياجات المرأة وتعزز المساواة بين الجنسين. وعلى النقيض من ذلك، فإن افتقارهن إلى الإدماج يأتي بتكاليف باهظة: وفقا لتقرير "لمحة عن النوع الاجتماعي لعام 2022" الصادر عن هيئة الأمم المتحدة للمرأة، أدى استبعاد المرأة من العالم الرقمي إلى خفض تريليون دولار من الناتج المحلي الإجمالي للبلدان المنخفضة والمتوسطة الدخل في العقد الماضي - وهي خسارة ستنمو إلى 1.5 تريليون دولار بحلول عام 2025 دون اتخاذ أي إجراءات. سيتطلب  تغيير هذا الوضع معالجة مشكلة العنف عبر الإنترنت ، و التي كشفت دراسة أجريت في 51 بلدا أن 38 في المائة من النساء قد عانين منها شخصيا.

في سياق الكويت ،يأخذ التحول المنهجي للتعليم نهجا شاملا للحكومة والقطاع الخاص والمجتمع المدني للاستعداد لمهارات القرن الواحد و العشرين. ولهذا، من المهم جعل تنمية رأس المال البشري أكثر مرونة و توجها نحو المستقبل ، من أجل تلبية احتياجات الأجيال القادمة  - رجالا ونساء - واحتياجات سوق العمل المتطورة، نحو اقتصاد أكثر تنوعا وقائما على المعرفة ورقميا بشكل متزايد، كما يشير الدكتور خالد مهدي، الأمين العام للمجلس الأعلى للتخطيط والتنمية.

حققت الكويت مستوى عال من الاتصال وانتشار النطاق العريض ، مع ما يقرب من نسبة 100 في المائة من الأفراد الذين لديهم إمكانية الوصول إلى الإنترنت و 171.6 اشتراكا في الهاتف الخلوي لكل 100 شخص.  وفي الوقت نفسه، تستكشف الكويت طرقا يمكن من خلالها تعزيز العناصر الأوسع للنظم الإيكولوجية الرقمية لتحقيق مكاسب تعليمية، كما تشير السيدة هيديكو هادزياليك، الممثل المقيم لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي.

إن إدخال المرأة في التكنولوجيا يؤدي إلى حلول أكثر إبداعا و إمكانات أكبر للابتكارات التي تلبي احتياجات المرأة وتعزز المساواة بين الجنسين. وعلى النقيض من ذلك، فإن افتقارهم نتيجة عدم الإدماج يأتي بتكاليف باهظة.

يمكن أن يكون العلم والتكنولوجيا والابتكار حاسما في تحقيق الأهداف الإنمائية المتفق عليها دوليا. غير أنها لا تستطيع أن تيسر بفعالية التنمية المنصفة والمستدامة ما لم تؤخذ أهداف المرأة والرجل وشواغلهما وأوضاعهما وقدراتهما في الاعتبار عند صياغة سياسات العلم والتكنولوجيا والابتكار. بالإضافة إلى ذلك ، فإن دمج المراة في مبادرات العلوم والتكنولوجيا والابتكار هو اقتصاد ذكي.

احتفالا باليوم العالمي للمرأة هذا العام، يعقد المجلس الأعلى للتخطيط والتنمية ومركز  أبحاث ودراسات المرأة بجامعة الكويت، بالشراكة مع الأمم المتحدة في الكويت وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي وهيئة الأمم المتحدة للمرأة، حلقة نقاشية لتسليط الضوء على أهمية التمكين الاقتصادي للمرأة في المساهمة في تحقيق التنمية المستدامة.  لمناقشة دور شركات مبادئ تمكين المرأة كمجموعة من المبادئ التي تقدم إرشادات للشركات حول كيفية  تعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في مكان العمل والسوق والمجتمع، ومشاركة وتعزيز الإنجازات والمبادرات التي يضطلع بها القطاع الخاص وكذلك برنامج الأمم المتحدة الإنمائي وهيئة الأمم المتحدة للمرأة في تعزيز الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة  بشأن المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة،  ولا سيما  التمكين الاقتصادي للمرأة في أماكن عملها ومجتمعاتها المحلية.  يعد تحسين وجهات نظر  المرأة ومهاراتها وأفكارها المبتكرة - سواء في الأسواق أو أماكن العمل - أمرا أساسيا لتطوير الأعمال والتنمية الشاملة.   

وقالت سوزان ميخائيل، المديرة الإقليمية لهيئة الأمم المتحدة للمرأة للدول العربية: "إن اتباع نهج جديد للتمويل حيث يتم تصميم استثمارات القطاعين العام والخاص وفقا لاحتياجات النساء والفتيات، يمكن أن يحول النظام الإيكولوجي للتكنولوجيا والابتكار". "إذا طبقنا روافع مالية استراتيجية مثل البرامج الرقمية للقطاع العام  ، والمنح البحثية والمشتريات ، واستثمارات القطاع الخاص ، فيمكننا تحويل النظم الإيكولوجية للابتكار. ويجب على القطاعين العام والخاص تمويل تحليل النوع الاجتماعي والتدخلات في جميع السياسات والبرامج الرقمية والمنح البحثية والمشتريات".  "أعطت هيئة الأمم المتحدة للمرأة الأولوية للابتكار والتكنولوجيا كأحد محركات التغيير لتحقيق المساواة بين الجنسين وأهداف التنمية المستدامة

"في اليوم العالمي للمرأة ، علينا أن نلقي الضوء على كيفية تزايد عدد الشركات في الكويت التي وقعت على مبادئ تمكين المرأة في موقع هيئة الأمم المتحدة للمرأة. من سبعة شركات فقط في عام 2017 إلى أكثر من 45 شركة في الوقت الحاضر. لم يوقعوا فحسب ، بل أظهروا التزامهم من خلال تنفيذ السياسات التي مكنت المرأة في منظماتهم. رغم أن المنافسة شائعة في القطاع الاقتصادي،  إلا أن هذه الشركات عملت في الكويت معا سواء قدمت التدريب للنساء لشغل مناصب قيادية من شركات مختلفة مثل RISE في بنك الكويت الوطني أو تدريب الشركات للنساء في المجتمع كالتزام بالمسؤولية الاجتماعية من قبل بنك الخليج أو مبادرة التنوع والشمول من زين للاتصالات. ومن المهم الحصول على المزيد من الشركات للتوقيع لأن تشجيع المواطنين على الانضمام إلى القطاع الخاص أمر ضروري للتنمية المستدامة ويتماشى مع خطة التنمية الوطنية في الكويت".  - د. لبنى القاضي، رئيسة مركز دراسات المرأه في جامعة الكويت.