خمسة أسئلة: " هناك تضافر قوي بين الجهود الرامية إلى تعزيز الفرص الاقتصادية للنساء و,الجهود الرامية إلى إنهاء العنف ضد النساء"
التاريخ:
الأستاذة/ منى عزت هي إحدى الباحثات في مجال التنمية من ذوات الخبرة، وخبيرة في مجال الحقوق الاقتصادية للمرأة. وقد يسرت الأستاذة/منى عزت البرنامج التدريبي الخاص "بإعداد خطط التسويق للمنتجات المختلفة" الذي نظمته هيئة الأمم المتحدة للمرأة في مصر ضمن برنامج مدن وأماكن عامة آمنة للنساء والفتيات في دمياط. ويتكون هذا البرنامج التدريبي من سلسلة من سبع تدريبات تم تقديمها خلال الفترة من 1 سبتمبر حتى 24 سبتمبر 2020. واستهدف البرنامج 13 سيدة من مدينة عزبة البرج بمحافظة دمياط بهدف تزويدهن بالمعرفة المطلوبة لوضع خطط تسويقية لمنتجاتهن. وتنفذ هيئة الأمم المتحدة للمرأة في مصر برنامج مدن وأماكن عامة آمنة للنساء والفتيات في دمياط بالشراكة مع العديد من الشركاء الوطنيين بما في ذلك محافظة دمياط والمجلس القومي للمرأة وبالتعاون مع الجمعيات الأهلية العاملة في دمياط، وبدعم من مملكة هولندا.
تحدثنا إلى الأستاذة/منى عزت لمعرفة المزيد عن البرنامج التدريبي ووجهات نظرها حول التحديات التي تواجه النساء في مدينة عزبة البرج في سعيهن لتمكين أنفسهن اقتصادياً.
نرجو أن تحدثينا عن منطق البرنامج التدريبي وأهدافه؟
يقر هذا التدريب الصلة بين العنف ضد النساء وتمكين النساء اقتصادياً وأعتقد أن هذا تطور هام جدًا وخطوة في الاتجاه الصحيح من أجل إنهاء العنف ضد النساء. التمكين الاقتصادي يعطي المرأة المزيد من الأدوات لمقاومة العنف الذي يُمارَس ضدها، وعندما يتم تمكين النساء اقتصادياً، فذلك يسهل لهن حماية أنفسهن وحماية بعضهن البعض. وأعتقد أن جميع الجهود الرامية إلى تعزيز الفرص الاقتصادية للنساء وجميع الجهود الرامية إلى إنهاء العنف ضد النساء ينبغي أن تنفّذ معاً بالتنسيق الوثيق.
وما نحاول تحقيقه من خلال هذا التدريب هو تزويد المشاركات بالمعرفة والمهارات اللازمة التي تسمح بزيادة فرص نجاح أعمالهن. هدفي النهائي هو تمكين المشاركات في هذه الورشة اجتماعيا واقتصاديا، وأعتقد أن التمكين هو المفتاح لمعالجة المشاكل التي تواجهها النساء وأتمنى أن تصبح المشاركات نماذج ملهمة ومشجعة للنساء في مدينة عزبة البرج ويتمكنّ من إلهام نساء آخريات في المدينة ليصبحن أكثر استقلالية من الناحية الاقتصادية.
كيف قمتم بالتأكد من أن البرنامج التدريبي يتناسب مع قدرات واحتياجات النساء في المجتمع المحلي في عزبة البرج؟
يستند هذا البرنامج التدريبي على نهج تشاركي يسمح للمشاركات بالمشاركة الكاملة في التدريب وتبادل أفكارهن وملاحظاتهن بشكل مستمر مما يساعد على تحديد أولوياتهن واحتياجاتهن.
ونحاول دائماً تبسيط مفاهيم إدارة المشروعات والتسويق والتركيز على الأمثلة العملية من مجتمع المشاركات وبيئتهن. كما أننا قسمنا البرنامج التدريبي إلى فترات منفصلة لإعطاء المشاركات فرصة لتنفيذ الأفكار التي تعلموها ولمناقشة تجاربهن.
ما هي بعض التحديات التي تواجه نساء عزبة البرج والنساء في مجتمعات مماثلة عندما يتعلق الأمر بالتمكين الاقتصادي؟
عزبة البرج مجتمع صغير نسبياً، ومثلها مثل غيرها من المجتمعات المماثلة في مصر، فإن حركة كثير من النساء قد تكون محدودة بسبب الأعراف الاجتماعية، وغالباً ما يحتجن بعض منهن إلى عدد من الموافقات العائلية من أجل الخروج من بيوتهن للمشاركة في أي نشاط اجتماعي أو اقتصادي. وهذه الأعراف الاجتماعية تحرم المرأة من المشاركة في العديد من الفرص التعليمية والاقتصادية. على سبيل المثال، في مجتمع محلي مثل عزبة البرج، لا يمكن للنساء اتخاذ قرار السفر إلى المدن الكبرى بسهولة لتعلم مهارة جديدة أو لشراء المنتجات.
وهناك تحدٍ آخر مهم هو أن المرأة في عزبة البرج، وكذلك في مناطق مختلفة في جميع أنحاء مصر وحول العالم، لا تزال مسؤولة عن معظم مسؤوليات أعمال الرعاية في المنزل غير مدفوعة الأجر. ولذلك، فإن وقتهن محدود والخيارات المتاحة أمامهن محدودة للمشاركة في الأنشطة الاقتصادية، ومعظمهن يفضلن الأعمال التجارية التي يقمن بها من المنزل.
كيف أثرت أزمة كوفيد- 19 على صاحبات الأعمال في عزبة البرج؟
كان لكوفيد-19 تأثير سلبي كبير على المشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر في مجتمعات مثل عزبة البرج لأن الاقتصاد المحلي يعد اقتصاداً هشاً ورأس مال المشروعات التجارية والصغيرة ومتناهية الصغر يعد ضئيلاً جداً. أيضاً، هناك ظروف اقتصادية صعبة بشكل عام في مثل هذه المجتمعات. فعندما حلت أزمة كوفيد-19 على المجتمع المحلي، ركز الطلب في السوق على المنتجات الأساسية مثل الطعام والشراب وتأثر الطلب على المنتجات غير الضرورية بصورة سلبية.
في برنامجنا التدريبي، نحاول مساعدة المشاركات على التخطيط السليم طويل الأجل لأعمالهن حتى يصبحن أكثر صموداً في مواجهة الأزمة الاقتصادية مثل الأزمة العالمية الحالية.
كيف تضمنين استدامة تأثير هذا البرنامج التدريبي؟
الاستدامة هي جزء لا يتجزأ من هذا البرنامج التدريبي، ففي ختام هذا البرنامج التدريبي، وضعنا خطة عمل وخطة متابعة. وسوف نستمر في الاجتماع بشكل دوري في المستقبل لرصد وتقييم تنفيذ خطط الأعمال ومناقشة أي تحديات عند ظهورها. كما نهدف إلى ربط أعمال المشاركات بالمبادرات والبرامج الأخرى التي تعزز من استدامة أعمالهن.