بيان صحفي: الرعاية الأبوية التشاركية وإجازة الأبوة مفتاحا الرفاه الاقتصادي والاجتماعي وتحقيق المساواة المبنية على النوع الاجتماعي في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وفقًا لـخبيرات وخبراء

لقاهر، مصر - اجتمع ممثلات وممثلون وخبيرات وخبراء من الحكومات ومنظمات المجتمع المدني والقطاع الخاص بالإضافة إلى هيئة الأمم المتحدة للمرأة ومنظمات الأمم المتحدة الأخرى لمناقشة أهمية مشاركة الرجال النشطة والفعالة في الرعاية الأبوية وإصلاحات القانون والسياسات بحيث تصب في صالح الإجازة الأبوية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا احتفالاً بعيد الأب.

وقد سلط هذا الحدث الذي نظمته هيئة الأمم المتحدة للمرأة وبدعم من دولة السويد الضوء على الأدلة العالمية والإقليمية التي توضح كيف أن المشاركة النشطة للرجال في تقديم الرعاية الأبوية مفيدة من أجل صحة وسلامة كل من الرجال والنساء والأطفال، وتعمل كمفتاح لتعزيز المساواة المبنية على النوع الاجتماعي والتمكين الاقتصادي للمرأة.

وتشير الأبحاث بما في ذلك الدراسة الاستقصائية بشأن الرجال والمساواة بين الجنسين (IMAGES MENA) التي أجرتها هيئة الأمم المتحدة للمرأة وشركاؤها أن الرجال الذين يتشاركون بالأعمال الرعائية قد أفادوا بتحسن صحتهم البدنية والعقلية ويذكرون أن دورهم كآباء هو مصدر لسعادتهم ولتحسين صحتهم وسلامتهم. وقد اشترك في هذه الدراسة أكثر من عشرة آلاف امرأة ورجل في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

‎مشاركة الآباء النشطة في رعاية الأطفال تؤثر بشكل إيجابي على سلامة وصحة أطفالهم وهي مفتاح تعزيز المساواة المبنية على النوع الاجتماعي وتمكين المرأة. تشير الأبحاث التي أجرتها هيئة الأمم المتحدة للمرأة وشركاؤها في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا أن حوالي نصف الرجال يرغبون في قضاء المزيد من الوقت مع أطفالهم وأنه تؤيد الغالبية العظمى من الرجال والنساء إتاحة إجازة أبوة لمدة أسبوعين على الأقل.

كما أكد الخبراء والخبيرات على دعم الرجال والنساء في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لإجازة الأبوة ومشاركة الرجال في الأعمال الرعائية. وعلي هذا الصعيد قالت السيدة سوزان ميخائيل إلدهاغن المديرة الإقليمية لهيئة الأمم المتحدة للمرأة في الدول العربية "وجدت دراستنا الاستقصائية بشأن الرجال والمساواة بين الجنسين التي أجريت في مصر ولبنان والمغرب وفلسطين أن حوالي نصف الرجال يرغبون في قضاء المزيد من الوقت مع أطفالهم وأن الغالبية العظمى من الرجال والنساء يؤيدون إجازة الأبوة لمدة أسبوعين على الأقل. وفي ظل هذه الخلفية ومع وجود دلائل على أن إجازة الأبوة تأثر بشكل أساسي في تعزيز مشاركة أكثر إنصافًا لجميع الآباء في رعاية الأطفال وأيضًا في دعم عمل المرأة مدفوع الأجر فإن هذه النتائج ستدفعنا إلى متابعة المزيد من الإصلاحات القانونية والسياسات لصالح إجازة الأبوة."

وقال غسان كسابرة المدير التنفيذي مدير مركز تطوير المؤسسات الأهلية في فلسطين "غالبًا ما يُقابل الطفل الجديد بقدر هائل من الفرح جنبًا إلى جنب مع ضغوط جسدية وعاطفية ومالية على الأسرة. خلال هذه الأوقات يحتاج الرجال أكثر من أي وقت إلى تحمل مسؤولياتهم المشتركة في الأعمال المنزلية والرعائية من أجل صحة وسلامة كل من الأمهات والآباء والأسر والمجتمعات ككل".

تقوم هيئة الأمم المتحدة للمرأة في إطار برنامجها الإقليمي "الرجال والنساء من أجل المساواة بين الجنسين" - الممول من دولة السويد - بإجراء الدراسة الاستقصائية بشأن الرجال والمساواة بين الجنسين (IMAGES) في تونس والأردن بالتعاون مع الحكومات والجهات الشريكة الأخرى. يُجري البرنامج أيضًا بحثًا مبتكرًا لتحليل وفهم أفضل لمنتجات تبادل المعرفة وللتصورات والمواقف والممارسات المتعلقة بتقديم الرجال الأعمال الرعائية وإجازة الأبوة من الجهات الحكومية وغير الحكومية في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

كما أفاد السيد معتز النابلسي الرئيس التنفيذي لشركة إيستارتا لحلول البرمجيات أنه قد ثبت مؤخرًا أن راحة بال الموظفين/ات هي إحدى مفاتيح نجاح الأعمال محليًا وعالميًا وأنا بصفتي رائد أعمال أبحث باستمرار عن طرق مبتكرة لزيادة إنتاجية شركتي لذا من المثير للاهتمام أن نرى تأثير إجازة الأبوة على المستوى العام في صحة وسلامة الموظفين/ات وتأثيرها المباشر في إنتاجيتهم/ن.

ودعمًا لهذه الغاية، تعزز الحملة الإقليمية لهيئة الأمم المتحدة للمرأة "لأني رجل" بقيادة الشركاء على الصعيد المحلي في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مشاركة الرجال في الرعاية غير مدفوعة الأجر والعمل المنزلي داخل الأسرة وهي مبادرة ناجحة وقد نجحت في الوصول إلى 35 مليون شخص في جميع أنحاء المنطقة في عام 2020 وحده.