خمسة أسئلة: العمل على تحقيق الهدف 5 من أهداف التنمية المستدامة في الكويت
التاريخ:
تخرجت الدكتورة لبنى القاضي من جامعة تكساس بدرجة الدكتوراه في علم السكان والاجتماع وهي أستاذة مساعدة في جامعة الكويت في قسم علم الاجتماع وبصفتها مؤسِّسة ومديرة مركز دراسات وأبحاث المرأة، تعمل مع الأمانة العامة للمجلس الأعلى للتخطيط والتنمية وهيئة الأمم المتحدة للمرأة وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي لدعم الكويت للإسراع بتنفيذ الهدف 5 من أهداف التنمية المستدامة وهو: تحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين جميع النساء والفتيات.
تحدثت الدكتورة القاضي إلى هيئة الأمم المتحدة للمرأة عن عملها.
- ما هو الوضع الحالي للنساء والفتيات في الكويت؟
تتخذ النساء في الكويت خطوات كبيرة في مجال التعليم وخاصة في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات وزاد عدد النساء في تولي الوظائف غير النمطية وعلاوة على ذلك، ازداد عدد النساء العاملات في القطاع الخاص ولكن بشكل عام، لا يوجد عدد كافٍ من النساء يصلن إلى مناصب قيادية حيث تبلغ نسبة النساء الكويتيات الحاصلات على شهادات جامعية ضعف نسبة الرجال ومع ذلك، فإن تمثيل النساء في القيادة أقل من 15٪ في القطاع الحكومي وأقل من 20٪ في القطاع الخاص.
تشكل النساء 70٪ من طلاب العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، كما تفوق عدد الرجال في القوى العاملة في مجالات مثل الطب والتكنولوجيا الطبية والقانون والتدريس وكجزء من الخطة الوطنية لتنويع الاقتصاد الكويتي، كان هناك تدفق مستمر للكويتيين إلى القطاع الخاص بل في الواقع، كانت وتيرة النساء اللائي يدخلن هذا القطاع أسرع من الرجال: فقبل 15 عامًا، كانت النساء تشكل 5٪ فقط من القطاع الخاص والآن زاد عددهن إلى أكثر من ثلاثة أضعاف حيث شهد القطاع المصرفي وقطاع النفط أكبر زيادة في دخول موظفين وموظفات جدد وهناك أيضًا اتجاه متزايد للنساء اللائي يبدأن مشاريع صغيرة خاصة بهن.
- التزم سمو الشيخ صباح الأحمد الجابر الصباح، أمير دولة الكويت، بتنفيذ الكويت لجدول أعمال التنمية المستدامة 2030 في أيلول/سبتمبر 2015 فكيف تعمل البلاد لتحقيق أهداف التنمية المستدامة؟
تحتوي خطة التنمية الوطنية الكويتية على مكون وميزانية لتنمية قضايا النوع الاجتماعي، مع التركيز على الهدف 5 من أهداف التنمية المستدامة بشأن المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة حيث تُستثمر هذه الأموال في تزويد النساء بالمهارات اللازمة للانضمام إلى القوى العاملة وتدريبهن على القيادة ونعمل ايضًا في مركز دراسات وأبحاث المرأة في جامعة الكويت على إجراء البحوث لإعلام سياسات الورقة البيضاء بشأن الصحة ومعالجة العنف ضد المرأة.
- أعطت الكويت الأولوية للهدف 5 من أهداف التنمية المستدامة بشأن المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في عملها الإنمائي، فكيف ترتبط المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة بخطة التنمية الوطنية الكويتية؟
تدعم رؤية صاحب السمو لدولة الكويت 2035 للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة دعمًا كاملًا لذلك، تعمل خطة التنمية الوطنية الكويتية على زيادة عدد النساء في المناصب القيادية وتحديد المؤشرات لقياس التقدم المحرز في تنفيذ المساواة بين الجنسين ويساهم هذا في الجهود المنسقة للحكومة والمجتمع المدني والقطاع الخاص والمؤسسات الأكاديمية الأخرى لتنفيذ خطة عام 2030 في الكويت.
- ما هو دور مركز دراسات وأبحاث المرأة في هذا البرنامج؟
تمّ تأسيس مركز دراسات وأبحاث المرأة داخل جامعة الكويت لتنمية القضايا المتعلقة بالنوع الاجتماعي في خطة التنمية الوطنية في عام 2010 ففي إطار البرنامج الحالي وبدعم من المكتب الإقليمي لهيئة الأمم المتحدة للمرأة في الدول العربية وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي في الكويت، نعمل على تحقيق الهدف 5 من أهداف التنمية المستدامة في الكويت من خلال دعم المشاركة السياسية للمرأة من خلال تدريبهن على القيادة والتمكين الاقتصادي وإشراك الشركات الكبرى في تنفيذ والالتزام بمبادئ تمكين المرأة بشأن الاتفاق العالمي للأمم المتحدة وإنهاء العنف ضد المرأة. يعتمد مركز دراسات وأبحاث المرأة على خبراته الأكاديمية وروابطه مع المؤسسات الأخرى في المنطقة لإثراء هذا العمل لدعم التزام الكويت الوطني بجدول أعمال 2030 ويتمثل دور المركز في تمكين كل من القطاعين العام والخاص من أن يكونا شركاء مهمين في تحقيق الهدف 5 من أهداف التنمية المستدامة.
- ما هي الإجراءات المحددة التي يجري اتخاذها لزيادة المشاركة السياسية للمرأة وتمكين المرأة اقتصادياً في البلد؟
كجزء من هذا العمل المشترك، التحقت 60 سيدة كويتية بالتدريب على القيادة في وقت سابق من هذا العام لتعزيز مهاراتهن في الترشح للانتخابات والحصول على مناصب قيادية في منظماته وفي هذا العام أيضًا، شاركت الكويت في المبادرة العالمية "دق الجرس للمساواة بين الجنسين" التي اُطلقت في اليوم الدولي للمرأة في سوق الكويت للأوراق المالية.
في آذار/مارس، نظم المركز تدريبًا على ميزانيات مستجيبة لاعتبارات النوع الاجتماعي للوكالات الحكومية لدعم التخطيط الوطني لتمكين المرأة، تمشيًا مع أهداف خطة التنمية الوطنية الكويتية. كما عمل مركز دراسات وأبحاث المرأة مع هيئة الأمم المتحدة للمرأة ومنظمة بروموندو غير الحكومية لإجراء استقصاء على 2000 أسرة بهدف قياس معدل حدوث العنف ضد المرأة في الكويت وكانت هذه هي المرة الأولى التي تُجرى فيها الدراسة الاستقصائية الدولية بشأن الرجال والمساواة بين الجنسين في منطقة الخليج الفرعية.
توجد بالفعل استراتيجية لحماية الأطفال من العنف، ولكننا نهدف إلى وضع استراتيجية وطنية بشأن إنهاء العنف ضد المرأة وفي وقت لاحق من هذا العام، سوف نعمل مع ممثلي وممثلات القطاع الخاص لتشجيع اعتماد مبادئ تمكين المرأة، وهي مجموعة من المبادئ للأعمال التجارية التي تقدم إرشادات حول كيفية تمكين المرأة في مكان العمل والسوق والمجتمع. كما سيقوم مركز دراسات وأبحاث المرأة بتنظيم تدريب مقدم للسيدات الكويتيات اللائي يرغبن في الترشح للانتخابات، بما في ذلك الاتصال بشبكة رائدات حيث تتفاعل البرلمانيات السابقات والحاليات من جميع أنحاء منطقة الدول العربية.